C’est pas ma tasse de thé
La section syndicale SUD Culture de la BNF soutient les travailleurs de l’usine Fralib (près de Marseille) du groupe Unilever et appelle les consommateurs à ne plus acheter de sachets de thé Lipton et Elephant pour soutenir leur combat.
Parallèlement, tout en revendiquant un retour des fonctions sous-traitées au sein du service public, ils mettent en lumière certaines pratiques du groupe Sodexo (1) et demandent que le respect par les sociétés sous-traitantes du droit du travail, des droits syndicaux et de certaines valeurs éthiques soient au moins des critères essentiels dans le choix de celles-ci.
Lipton ne doit pas presser les emplois comme on presse des sachets de thé !
Non à la fermeture de l’usine Fralib de Marseille !
« Unilever, le groupe multinational géant de produits chimiques, d’alimentation et d’hygiène, vient de décider de fermer totalement l’usine Fralib, à côté de Marseille, qui fabrique les sachets de thé Elephant et Lipton, mettant ainsi 182 salariés au chômage.
Ce désastre social n’est pas dû à des difficultés financières ou à une baisse de la consommation de thé en France, mais simplement à la volonté d’Unilever de faire encore plus de bénéfice et de se débarrasser de salariés trop combatifs, qui avaient fait deux mois de grève au printemps 2010 afin d’obtenir une hausse de salaire.
(…) Les travailleurs de Fralib sont bien décidés à se battre et à défendre leurs emplois, leur outil de travail et leur dignité. Puisque Unilever n’est intéressé que par l’argent, alors ils ont décidé de lui en faire perdre, afin de forcer le groupe à arrêter sa casse sociale. Ils appellent donc tous les consommateurs à ne plus acheter des sachets de thé Lipton et Elephant, en étant solidaires de leur combat. »
« Sodexo, c’est le nom de la société privée qui gère la cantine du site de Tolbiac de la BNF. Mais au-delà du fait de nous servir des repas tous les midis et de faire fonctionner, plus ou moins bien, des cafétérias permettant aux agents d’aller prendre des boissons chaudes, c’est avant tout une entreprise qui, comme toute entreprise, est là pour faire du profit, beaucoup de profits.
(…) nous revendiquons, avant un retour des fonctions sous-traitées au sein du service public, qu’au moins le respect par les sociétés sous-traitantes du droit du travail, des droits syndicaux et de certains valeurs éthiques soient des critères essentiels dans le choix de celle-ci. »
Deux communiqués publiés par SUD Culture SOLIDAIRES
(1) Sodexo qui s’affirme « convaincu que la Qualité de Vie est source de progrès pour les individus et de performance pour les organisations »
http://fr.sodexo.com
